たまたまなのかそれとも違うのか、とにかくこういうのがある所は
私的にはちょっとなあと思う所です。
それらには共通項があるように思えるので書き出してみます。
（個人的な考えなので、自分と違うよって方はブラウザバックお願いします）
何の話？って興味を持った方は続きをどうぞ。
《反転すると読めます》
職場の話です。
Twitterでも色々言っておりますが、今回パートで勤める事になった職場
が以前に勤めた職場と同じような匂いを初めから醸して来ました。
今回も募集の文面からは計り知れない部分が多く、それで受かってみて
ビックリな多々部分がありました。
まあ募集の時には、やはり応募が欲しいからそういう誘い文句を書くの
だろうと思いますが、結局その仕事に就いた時に、『聞いてないよ』感
が漂っちゃうのがマイナス効果なんじゃないかなと感じております。
見抜けなかった私が悪いのかもですが、面接の時って、採用の担当がこ
ちらの事を聞いて、一通り仕事の説明もしてくれますけども、でもその
時はその人が絶対働くかというとそうでないため、説明もふんわりした
ものになりますよね。
バイトやパートだとそこまで長時間の面接にはならないし、そしてその
ふんわりな説明から『何か質問は？』と言われて、取り合えず思いつく
事は聞きますけども、そこまで食いついた質問ってし辛いと思うんです
よ。
実際やってみないと分かんないし。
で、受かって出勤してから説明された時に、『え？そうなの？そんな事
一言も書いてなかったんだけど』という気持ちになりますけども、もう
今更言えないって風になっちゃいますよね。
わざわざ内容をぼかしているのか、そうでなくざっと話してそうなのか、
多分両方なんだと思うんですけども、やっぱりそれはずるいなと思いま
す。
それはさておき、そういうブラックではないけども、何となくグレー臭
が漂う職場って『サービス残業』を強要する雰囲気なんですよね。
しかもそのサービス残業を何故か社員ではない、先輩同僚が言って来る
んですよね〜(×_×;）
これは何でなんだろう？
以前の職場の時も、そうで、今回も以前の職場も責任者以外全部バイト
って所だったので、実際に働いている人自身が困るので、その下につい
たパートさんに強要するような形になるのかもしれません。
多分責任者的な人も、仕事が忙しく現場の仕事に構ってられないのが何
となく見えます。
実際何かを言っても、それを実行してもらえるのはかなり稀な様子で、
なら現場の判断で動くという事なのだろうなと思います。
しかしそれは如何なものか？と毎回思うのです。
パートやバイトというのは、社員と違って法的にそこまで守られており
ません。
その状態がよろしくないので、法改正しようという動きもあります。
派遣や契約は準社員ですが、更にその下がパートやアルバイトなので、
建前的に社員と同じく働いて欲しいとか言っても、それだけの保証もさ
れないのにそれをしなければならないという風に強要されるのはやはり
おかしいなと思うのです。
もしそれをさせるのならば、その分のお給料を支払う条件が必要だと思
います。
具体的に言うと、休み時間とかタイムカードを切った後に仕事に必要な
事をさせるという事です。
以前の職場では、仕事の時間は普通にお店に出て立ち動いてて、休憩時
間にその店のビラを折らせたり、ポップを作らせたり、バックヤードの
整頓に関するポスターを描くという事をやらせてました。
私も細かい事はアレなので、ほんの数分ならばまあ良いですよ。（本当
は嫌ですが）
ただ店の向上のためのものと言うのは、やはり仕事の時間にすべきだし、
バイトの古参がやってるとそれをスルーして帰宅しちゃうってのも出来
ないと思うんです。しても何も悪い事はないのに、出来にくいってのが
問題。
実際数人でやって３０分位ビラ折りとかやってましたし、整頓のポス
ターも時間外に作っておいてと言われました。
それはおかしいのでスルーして辞めるまでやりませんでしたが。
それだけでなく、その店ではメモは必需品の所だったのですが、それに
使うメモもボールペンももちろん自前です。
一日にかなりの量のメモ、インクを使う所です。
でもそういうのもバイトの自腹でさせるような所でした。
そこが儲からなければこちらにもバイト代は入って来ないので、そう考
えるとその位は仕方ないという風にも一般だと考えてしまいがちですが、
その当時は私も会社員を退職してまだフリーランスとか分ってない時期
だったんで、確定申告もしてないし、普通に損してるだけでした。
会社だとそういうのは経費で落とせます（ある程度は）
なので経費は抑えた方が良いけども、仕事に必要なものをバイトに自腹
でださせるのはやっぱり良くないと感じましたよ。
まあ今回の職場でもそういう部分はありました。
最低限しかそろえなかったので、それらは生活の中で使うようにします
けども、そうでなければ買わなかったものでもあるので、ちょっとなと
思います。
ある程度仕方ないと思って従うしかないですが、でもやっぱり仕事で使
うものは会社で用意して欲しいなって、お金がないのでパートやバイト
に行くのになって思うのです。
まあそれよりもやはり時間外の仕事の強要の方が問題だなと思います。
今回は私がずっとPCを使う仕事をしてた事や絵を描く事をしているとい
うのを説明したりしてたので、簡単なマニュアルが手書きだったので、
それをちゃんとテキストで打って来て欲しいというのや、あとやはりポ
ップが目立たない気がするので、それらを今後分かりやすいように改善
してって欲しいというような事を言われました。
まあ出来なくはないですが、多分事務所的な場所に機材がそろってなさ
げなので、家で作成して、プリントアウトして、コピーして行くという
工程の中で私が請求出来るのはコピー代位なんじゃって思います。
文字打ちも、地味に時間が掛かりますし、プリンターのインク、紙代
だって掛かるんですが、それらは全てサービス残業です。
その他にも休憩時間に他の人が上手く回ってない部分をやはり誰かがや
らなくてはという感じで先輩にやられたら、それは手伝うしかありませ
んし、もうそれは当たり前みたいな感じになってるんで、そこが嫌でし
た。
多分全ての事がそんな感じで、自分達で出来そうな事はやってしまうの
は美徳かもなのですが、実際は出来てない所を上の方には知らせずに回
してるので、今後『それで大丈夫なんだ』と上は思うって事なんですよ。
その時点だけで満足ならそれはそれで良いのかも……いややっぱり良く
ないんですが、その後の人にまで迷惑になるんですよね。
それが問題でそれが最大に嫌なのです。
こういうのは前例があって、漫画やアニメの業界の報酬が低いのも、一
番初めにレールを引いた人がそれでやってしまったために、出資するひ
とがそれで出来るものだと思いこんで未だに問題が継続してるんですよ。
その場はそれでやり過ごしたけども、その後出て来た人も前はそれでや
ったからそれしか出せないってずっと言われてしまうんです。
まあ初めの人もこれさえ何とかすればと道を開いたつもりなので、あま
り多くを責めるのは酷かもですが、ともかく現場はコストを低くばかり
思わせても良くないという事です。
これも前に書きましたが、派遣ですらそういう風になってしまう事があ
りました。
仕事ってそこまで時間で切れないのも分かりますが、明らかに破綻して
るのに、その場だけを収めるために現場の人間が頂く金額を越えたもの
をやるのは本当に悪ですよ。
社員ならばその会社が継続するためという事も理由に出来ますが、期間
しかいない、その後その会社とほぼ関わりも恩恵もないような契約派遣
の場合はきちんと時間での仕事にしないとと思います。
その後雇われた人にもその悪習が強要される恐れがある事を分からなけ
れば。
私一人ならそういう事も加担しませんでしたが、色々あって超サービス
残業した事は今でもあまり良く思っておりません。
最後に何故パートやバイトをするかと言えば、その時間で働いて、その
後は他にやる事があるのでそういう形態のお仕事につくのだとおもいま
す。
なのに家でもその仕事の事をやれとか、本末転倒になってしまいますよ。
その１回だけでしょって言うかもですが、そういう職場は事ある毎に
色々強要してくるものだと思います。
それで良いと思ってるからです。
なので、そういう所はちょっと勘弁して欲しいなと感じました。
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